Referat Personal und Kita

Sven Döbber
Sven Döbber

Referatsleiter

Tel. 02594/9124-13

doebber@bistum-muenster.de

Die Mitarbeitenden unseres Referates beraten und begleiten die Kirchengemeinden, Tageseinrichtung für Kinder (TEK) und deren Mitarbeiter zu allen arbeits-, sozial-, haushalts- und steuerrechtlichen Fragen. Dazu gehören z.B.:

  • Feststellung des Personalbedarfs
  • Abstimmung der Stellenprofile mit den Kirchengemeinden
  • Führen und Abgabe von Statistiken aufgrund gesetzlicher Vorgaben
  • Betreuung der laufenden Beschäftigungsverhältnisse
  • Abstimmung der Personaleinsatzplanung im Bereich Kitas
  • Allgemeine Angelegenheiten Mitarbeitervertretung
  • Vorbereitung der Beschlussfassung der Kirchenvorstände
  • Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben (Mutterschutz, Elternzeit, Arbeitszeit, etc.)
  • Ausbildung von Auszubildenden 

Mitarbeitende im Referat Personal und Kita

Silke Sommer

Personalangelegenheiten

Tel. 02594/9124-35

sommer-s@bistum-muenster.de

 



Melanie Fischer

Personalangelegenheiten

Tel. 02594/9124-27

fischer-m@bistum-muenster.de


Tanja Klemm

Kindergartenangelegenheiten

Tel. 02594/9124-22

klemm@bistum-muenster.de


Christopher Iwanscheskow

Kindergartenangelegenheiten

Tel. 02594/9124-28

iwanscheskow@bistum-muenster.de


Tanja Hummelt

Kindergartenangelegenheiten

Tel. 02594/9124-34

hummelt@bistum-muenster.de

 

So erreichen Sie uns

Zentralrendantur der katholischen Kirchengemeinden im Dekanat Coesfeld und Dülmen
Anna-Katharina-Emmerick-Str. 30
48249 Dülmen
Tel.: 02594/9124-0
Fax: 02594/9124-99
Mail: zr-duelmen@bistum-muenster.de


Sie können uns zu folgenden Zeiten telefonisch erreichen:
Montag–Donnerstag: 8.30–16.00 Uhr
Freitag: 8.30–12.00 Uhr

Wir bilden aus

Logo Bistum

Die Mitarbeitenden unseres Referates beraten und begleiten die Kirchengemeinden, Tageseinrichtung für Kinder (TEK) und deren Mitarbeiter zu allen arbeits-, sozial-, haushalts- und steuerrechtlichen Fragen. Dazu gehören z.B.:

  • Feststellung des Personalbedarfs
  • Abstimmung der Stellenprofile mit den Kirchengemeinden
  • Führen und Abgabe von Statistiken aufgrund gesetzlicher Vorgaben
  • Betreuung der laufenden Beschäftigungsverhältnisse
  • Abstimmung der Personaleinsatzplanung im Bereich Kitas
  • Allgemeine Angelegenheiten Mitarbeitervertretung
  • Vorbereitung der Beschlussfassung der Kirchenvorstände
  • Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben (Mutterschutz, Elternzeit, Arbeitszeit, etc.)
  • Ausbildung von Auszubildenden 
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